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我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。
核心观点自习课科上，学霸和学渣睡觉被老师发现了，老师揪着学渣的耳朵说，你怎么一看书就睡觉，你看看人家，睡觉都在看书。
这个故事告诉我们，人设就是我们的核心竞争力，那么人设包括哪些方面呢？我认为至少包括你一贯表现的思考方法、做事习惯、人生态度等等。
如何提高人设？分享一个我在麦肯锡时，参加过的的10大职业习惯培训，只为求点赞、转发。
习惯一、8020原则 （1）80%的产出来自于20%的投入
（2）列出工作任务
决定你的20%
你所有投入中，哪些20%可以决定80%的产出
（3）根据工作任务的重要性和紧急程度，划分四种类型
（4）区分对待每种类型的工作任务
习惯二、甭想把整个海洋煮沸，要有所选择 要有所选择，找出你做事情的优先顺序
一旦知道你所做的已经足够时就停下来， 否则，你会花费许多的时间与精力而收效甚微
不要为了获得一把盐而去煮沸大海
习惯三、发现关键性驱动因素 精力放在重要的因素：关键驱动因素上
直接钻向问题的核心，而不是所有问题一把抓
可以避免一些旁枝末节而走入死胡同
可以节省时间和精力，避免去煮沸大海
习惯4、电梯测验 尝试30秒内清晰而准确的解释清楚一个事情
凡事要直奔主题、直奔结果
要提炼观点，凡事要归纳在3条以内
习惯五、先摘好摘的果子 选择从简单的目标开始
选择大量的简单目标
分解困难的目标
细节决定成败
习惯六、一个垒一个垒地打你不可能把一切都干完，把自己的事做好，别试图干整个团队的工作
如果你设法做到了一次，你会引起他人对你产生不切实际的期望
一旦你没有满足这种期望，要想重新赢得信誉就比较困难
习惯七、每天制一个图表当你试着把事实加工成解决办法时，情况就不会太差
在一天结束时静坐半个小时，问自己：今天我学到的 3 件 重要的事情是什么？
把结果放在不易丢失的地方
习惯八、关注大画面 低头走路，也要抬头看天
要时不时地从正在做的 事情中抬起头来想一想
找出你的优先顺序，你一天能干的事情就那么多
习惯九、只管说：我不知道 承认要比欺瞒代价小
我没有什么把握
对不起，我刚才思想抛了一下锚
习惯十、不要接受：我没有什么概念 只要你稍微刨根问底一点，总会有一些看法
问一些关键性问题，就会获得吃惊的回答
我没有什么概念是个托词
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